— Tantangan Bisnis
Mengelola Tenaga Kerja Tidak Harus Menjadi Beban.
Proses rekrutmen, administrasi karyawan, payroll, hingga pengelolaan tenaga kerja membutuhkan waktu dan sumber daya yang tidak sedikit. Dengan layanan outsourcing Garina, perusahaan dapat lebih fokus pada pertumbuhan bisnis dan operasional utama.
Rekrutmen Memakan Waktu
Mencari dan menyeleksi kandidat yang sesuai membutuhkan proses yang panjang.
Administrasi yang Kompleks
Kontrak kerja, absensi, BPJS, payroll, dan dokumen karyawan memerlukan pengelolaan yang konsisten.
Tingginya Turnover
Pergantian tenaga kerja dapat mengganggu produktivitas dan operasional.
Fokus Bisnis Terpecah
Tim internal harus menghabiskan waktu untuk urusan tenaga kerja dibanding fokus pada bisnis inti.
Workforce Outsourcing Solution
Fokus pada Bisnis Anda, Biarkan Kami Mengelola Tenaga Kerjanya.
Garina membantu Bisnis Anda menyediakan dan mengelola tenaga kerja operasional secara profesional, mulai dari rekrutmen, administrasi, payroll, hingga pengawasan kerja.
Driver
Mendukung kebutuhan transportasi operasional perusahaan secara profesional dan terpercaya.
Office Boy (OB)
Menjaga kebersihan dan kenyamanan lingkungan kerja agar aktivitas operasional berjalan optimal.
Resepsionis
Menciptakan kesan profesional melalui pelayanan dan penerimaan tamu yang baik.
Kurir
Mendukung distribusi dokumen dan kebutuhan operasional perusahaan secara cepat dan aman.
Posisi Lainnya
Membantu aktivitas dan kebutuhan operasional lainnya.
— Outsourcing
Solusi Outsourcing dari Garina.
Kami menyediakan berbagai posisi operasional yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan industri Anda.
Database Kandidat
0
+
Proyek Selesai
0
+
Klien Keren
0
+
Area Operasional
0
+
— Layanan Yang Kami Kelola
Garina Membantu Perusahaan Dalam Pengelolaan Tenaga Kerja Secara Menyeluruh.
Setiap tenaga kerja yang kami tempatkan didukung oleh sistem pengelolaan yang mencakup rekrutmen, administrasi, payroll, kepatuhan ketenagakerjaan, hingga evaluasi kinerja secara berkala.
01.
Rekrutmen
Menemukan kandidat sesuai kebutuhan dan budaya kerja perusahaan.
02.
Adminis-trasi Karyawan
Kontrak kerja, data karyawan, dan dokumentasi yang tertata.
03.
Payroll Manage-ment
Pengelolaan gaji, BPJS, dan administrasi ketenagakerjaan.
04.
Monitoring dan Evaluasi
Memastikan tenaga kerja menjalankan tugas sesuai standar yang ditetapkan.
05.
Penggantian Karyawan
Proses replacement yang lebih cepat ketika diperlukan.
06.
Kepatuhan Ketenagakerja-an
Pengelolaan sesuai ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.
— Proses Kerja
Cara Kami Mendukung Operasional Anda.
Kami membantu perusahaan mendapatkan tenaga kerja yang sesuai dengan kompetensi dan kebutuhan.
01.
Konsultasi
Memahami kebutuhan tenaga kerja dan ruang lingkup pekerjaan.
02.
Seleksi Kandidat
Melakukan sourcing dan screening kandidat yang sesuai.
03.
Penempat-an
Menempatkan tenaga kerja pada lokasi dan posisi yang dibutuhkan.
04.
Pengelolaan
Mengelola administrasi dan monitoring selama masa kerja.